時短勤務でリーダー就任。

明るく前向きにメリハリをつけて仕事と家庭の両立を実現する。

それは、もう、正直、大変です(笑) でも両立が難しいとは感じていないです。 仕事を終えて保育園にお迎えに行くと、笑顔で走ってくる子どもの姿に一気に疲れが吹き飛びます ！ が、それも一瞬ですね。我が家の場合は、そこから寝かしつけまでが怒涛の３時間です ！(笑)

毎日バタバタですが、リーダーの役職がありながら、仕事と家庭の両立が成り立っているのは、部署のメンバーの協力と、「 総合職B 」 として 時短勤務 で 定時退社 をさせてもらえる環境のおかげです。毎日同じ時間にお迎えに行けることで、子どもにも安心感を与えることができているので、今の環境にはとても感謝しています。欲張りなのですが、自分のやりたい仕事もしたいし、子どもとの時間もしっかり確保したいと思っているので、メリハリを付けて今後も明るく前向きに仕事と家庭を両立していきたいです。

社員の働きやすい環境を目指すことは、常に持ち続ける大きな目標の１つですが、まずは、新設部署の経営企画部をメンバーと協力して、部署の土台作りをしていき、社員の皆さんが安心して任せられるバックオフィス体制を築きたいと思います。

人事としては、規模が拡大した先に、さらに多様な働き方が実現できたらと考えています。例えば、「 子育てママ社員 」 といっても、私のように子育てをしながらキャリアアップを目指すひともいれば、子育てが落ち着いてから考えたいひと、子育てを軸に働きたいひと、など、ご本人の思いやご家庭の状況によってもいろいろだと思います。働きたくてもその環境が見つからずに、悔しい思いをしているママたちが、輝ける場所として、いずれは、今よりさらに多様な働き方を目指したいです。そのためにも会社を大きくしてどんどん進化していきたいですね！