ベネフィットグループの働く環境 | ベネフィットグループ | 税理士法人・社会保険労務士法人を擁する「バックオフィスのプロフェッショナル集団」

Culture 社風

専門部門と業務コンサル部門

税理士業・社労士業という仕事は、

法律や判例の解釈を問われる
専門家としての業務

記帳や給与計算などの事務業務や
書類作成業務

決算書や労関連資料をもとに
提案を行うコンサル業務

に大別されます。

それらのすべての業務は密接につながっており、切っても切り離せない関係にあるのが特徴です。

そこで、当社は入社した社員のキャリアパスを設け、新卒や未経験で入社する場合には、総合職であっても0.5～1年の事務業務経験を積んだ上で、コンサル業務へ移行することとしています。

また、税理士資格・社労士資格の取得を目指す社員をサポートする制度を設けており、資格取得後には、希望により専門部門へ異動ができ、専門家として、より高度なコンサルティング業務に専念することが可能です。

それにより、今後、ITやAI技術が業務に取り入れられて淘汰されていくなか、社員１人１人が自らのアドバンテージを作れる環境があります。

給与体系と人事評価制度

当社は、以前は伝統的な年功序列型の給与体系をとっていました。しかし、変化が激しい昨今、それでは、必ずしも個々の実力に即応した評価にはなりません。そこで、2022年11月、検討に検討を重ね、実力主義の給与体系に変更すると同時に、平均で基本給20.4％、総支給13％の大幅なベースアップを行いました。

30歳モデル年収 520万円

（職務手当等の諸手当、賞与を含みます。）

生産性重視の仕事

一人ひとりの物心両面の幸福を実現するためには、生産性が重要です。具体的には、1時間当たりの生産高を追求することになります。当社では、全員が、「売上最大、経費最小、時間最短」を目指し、お客様にはよりよいサービスをご提供することを、自分たちはいかに効率よく業務を進められるかを、強く意識して日々業務に取り組んでいます。

有給休暇取得率

2023年度
繁忙期残業時間

12〜3月

2023年度
平常時残業時間

4〜11月

2023年度

ラウンジとフリーアドレス

一人ひとりの働きやすさ、
業務効率の向上を叶える、
自由な空間。

2023年6月、現在の藤和第２ビルへの移転時に、働きやすい、働きがいのある職場を少しでも実現すべく、約30坪のラウンジを作りました。また、移転を機にフリーアドレス制を導入しています。ラウンジには、マッサージ機とビールサーバーが設置されており、お昼休みや業務後のリフレッシュに役立てています。また、社内コンパやお客様との勉強会などでも活用しています。デスクは、フリーアドレス制としており、毎日、様々な部署の人と机を並べて仕事をしています。フリーアドレスのおかげで、社員同士のコミュニケーションは増えましたし、業務上も新たな発見があって、自分自身のスキルアップにもつながったと評判は上々です。