ベネフィットグループの成長支援 | ベネフィットグループ | 税理士法人・社会保険労務士法人を擁する「バックオフィスのプロフェッショナル集団」

Career Plan

成長のプロセス【キャリアプラン】

当社では、Web研修システム、社内研修、OJTにてスタッフの成長を後押ししています。
その人の成長の度合いにもよりますが、新卒で入社すると概ね次のようなステップを踏んでいきます。

入社〜半年間

アシスタントとして、帳簿入力や給与計算業務など先輩たちの内部作業を中心に行います。

半年〜1.5年

一部、個人事業の主担当や、法人顧客の副担当としてお客様対応をしていきます。

1.5年〜

法人の主担当として任されるようになります。

Message

概ね5年でコンサルタントとして独り立ちし、10年も経つ頃には、名実ともに「リーダー」となってお客様からも後輩からも頼られる存在になります。
覚えることは多い仕事ですので、まず5年はかかると思ってください。その分、やれることが多くなり、やりがいは広がってくるはずです。
その後は、自分の特性に応じて、会計や税務、あるいは労務の専門家としてより専門性を究めることもできますし、経営に関する経験や周辺知識や身に着けて社外取締役や監査役といった道に進むことも可能です。
一つの道を究めた専門家として、あるいは、自身の専門分野をベースに経営全般をサポートするかたちで、一人一人独自の「中小企業の参謀役」を目指していきます。

Training System

ベネフィットグループならではの研修/教育制度

新入社員研修

入社後1週間は、人事が行う入社時研修があり、会社の考え方やルールなどを学びます。(新卒のみビジネス研修もあります)
その後、6ヶ月間は実務研修期間であり、月～木は、先輩社員に習い事務業務を行います。金曜日は研修の日であり、ウェブツールによる研修を受講して頂きます。これにより、半年で戦力になれるベースを築けます。

内定者研修(新卒のみ)

内定から入社までが約10ヶ月。この期間、学生の皆さんは、新しい環境への楽しみと、社会人になることへの見えない不安のどちらもがあると思います。当社は、内定式当日に、改めて会社説明の直接研修を行い、その後はウェブツールでいつでも視聴できる動画研修を取り入れています。新卒入社の方が、少しでも早く社会人として馴染めるように研修プログラムを組んでいます。

OJT

チーム制
当社は3－5人のチーム制をとっています。そのため、一人で思い悩むなんてことはありません。先輩が近くで見ていてフォローしてくれます。

出勤スタイル
当社は、原則、全員、出勤スタイルをとっています。
私たちは、仕事を通じて互いに成長することを志向しており、そのためには、在宅勤務では難しいと判断しているからです。（但し、特別な事情がある方は配慮しています。）
実際、2020年4月、新型コロナが蔓延した時に入社した新卒社員は、入社後すぐにテレワークになりましたが、かなり困惑したと聞いています。
私たちは、先輩も後輩も一緒になって、同じ場所で互いに切磋琢磨しながら、成長を目指しています。

「クリエイティブの日」

毎月第三水曜日は、通常業務は一切行わず、「クリエイティブの日」として、研修、第２業務、付加価値業務を行っています。これによって、幅広い能力を身につけることができます。生産性の高い当社だからできる制度です。

部門別研修

業務時間内で定期的に研修の時間を設け、全員で研修を作ったり、研修を受けたりしています。財務会計、人事労務の部門ごとの研修を通じて互いに知識をつけることができます。定期的に研修を受けることで実力がどんどんつきますし、キャリアがある程度あるメンバーは、作ることで一層頭の中を整理することができます。

自主勉強会

幹部メンバーや希望者を中心に月1回、自主勉強会を行っており、「ビジョナリーカンパニー」「7つの習慣」「マネジメント」など有名な本を読み進めています。日常業務だけでは理解しきれない、お客様である経営者の考え方や「経営」の理解を深めています。

人事考課制度・目標管理制度

年1回、上司が一緒になって目標を設定し、本人が望むキャリアを描けるようにしています。また、これをもとにフェアな考課を行い、毎月フィードバックを通じて、本人の成長につなげています。

実力主義の給与体系

年功序列が色濃い給与体系から、実力主義の給与体系に変更しています。そのため、キャリアが浅いメンバーでも努力次第で早い段階から責任ある仕事を任せられますし、それに見合った給与を得ることができます。

資格取得支援制度

あなたの充実した人生のために
～税理士・社労士資格取得支援制度

当社では、税理士・社労士資格取得を本気で支援するため、次の4つの制度を用意しています。ぜひ、皆さんもこれらの制度をご活用いただき、資格を取得し、ご自身の充実した人生に役立てて欲しいと思います。

1. 試験休暇制度

試験日当日及び試験日前5営業日について、有給休暇が認められる制度を用意しています。また、それ以前の期間についても、法定有給休暇の計画的利用も奨励しています。

2. 大学院通学支援制度（税理士資格）

税理士試験は5科目に合格しますと、最終的に資格を取得できますが、一説には平均8年かかるという過酷な試験です。しかし、法律系の大学院に通学し、論文が認められますと、税法2科目が免除になります。
そこで、当社では、大学院の通学費用（約200万円）の全額を負担することにより、税理士資格の早期取得を後押ししています（申請には、勤続年数など、一定の要件があります）。

3. 資格取得のための貸付金制度

専門学校の費用は、一時に10〜30万円かかります。この金銭的な負担を減らすため、無利息の貸付制度を準備しています。

4. 自習室利用制度

就業時間後の時間を有効活用できるよう、オフィスの一室を自習室として開放しています。

Career Design