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2019/07/09

社員ブログ

パパ休暇

なんだかほっこりするようなネーミングのこの制度、ご存知でしょうか。
厚生労働省のHPにも載っているれっきとした育児休業制度です。

【以下HPより抜粋】
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育児・介護休業法には、両親が協力して育児休業を取得できるように、
1 パパ休暇(出産後8週間以内に取得した場合の再取得の特例)
2 パパ・ママ育休プラス
等の特例があります。
★制度のリーフレットはこちら
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私が新卒で就職した昭和〇〇年はまだ「男女雇用機会均等法」もなく、
入社した総合商社では「女性は結婚したら辞めてもらいます」というのが、
入社の絶対条件でした。
私も結婚を機に当たり前のように退職しました。
結婚したら辞めなければいけないので、
もちろん育児休業なんて発想もありませんでした。

それが、今はママだけではなくパパまで育児休業取得を奨励されていて、
更に上記の特例まであるのです。
時代はこんなにも変わったのだという実感とともに、
その制度の申請手続きをしている自分も嬉しい気持ちになります。

梅地